קק"ל הציבה לעצמה יעד להפוך לארגון מוביל בקידום קיימות ובהתמודדות עם משבר האקלים, והיא פועלת בימים אלו לקידום תהליך רחב להטמעת עקרונות קיימות בליבת פעילותה. מדובר בתהליך ארוך טווח, שמטרתו להפוך את קק"ל לארגון מקיים, אחראי ומותאם אקלים. הרחבת ההשפעה הסביבתית כלפי פנים – אל תוך המערך הארגוני – מבטאת את מחויבות קק"ל לאחריות מקיימת ולמתן דוגמה אישית גם ברמה הפנים-ארגונית.
כחלק מהמאמץ להוביל שינוי עומק חוצה ארגון, מקדמת קק"ל תהליך מקיף למיפוי וחישוב טביעת הרגל הפחמנית של כלל פעילויותיה, כהכנה לגיבוש תוכנית אופרטיבית לצמצום פליטות גזי חממה בארגון. במקביל, מגובש דוח קיימות ראשון שיציג תוכנית אסטרטגית ותוכנית פעולה לקידום והטמעה של קיימות בפעילות הארגון. הדוח יכלול יעדים ומדדים שיבטאו הטמעת עקרונות קיימות וסביבה, וישקף את מחויבותה של קק"ל לשקיפות, לאחריות מקצועית ולהובלה ציבורית בתחום הקיימות.
במסגרת תוכנית פעולה מקיפה, קק"ל מקדמת שורת מהלכים הכוללים: קידום סביבת עבודה ירוקה במרכזי העבודה השונים הפרוסים ברחבי הארץ, לרבות צמצום צריכה, התייעלות אנרגטית וחיסכון, ייצור אנרגיה בדו-שימוש, הפרדת אשפה במקור ומעבר לצי רכב חשמלי, הטמעת עקרונות לקידום שרשרת אספקה ורכש אחראיים, קידום מדיניות לקיום אירועים ומתנות ארגוניות ירוקות ומקיימות, וכן הפיכת מרכזי השדה והיער של קק"ל לאתרים מקיימים ומותאמי אקלים ולמוקדים חדשניים לחינוך, הסברה והדגמה בנושאי קיימות וחדשנות. לצד אלה, מגבשת קק"ל מתווה למדיניות בנייה מקיימת ומותאמת אקלים, שייושם בכלל מבני הארגון – קיימים וחדשים כאחד.