הטמעת קיימות בפעילות ובהתנהלות קק"ל

קק"ל פועלת להטמעת קיימות כעקרון פעולה מנחה בכלל פעילויותיה, מתוך תפיסה הוליסטית הרואה בקיימות נקודת מפגש חיונית בין סביבה, חברה וכלכלה.  קק"ל שואפת ליצור הלימה מלאה בין המהות הסביבתית של הארגון לבין אופן התנהלותו היום-יומי, במטרה לצמצם את החתימה הסביבתית של קק"ל ואף להוות מודל לחיקוי. פעילות זו מקדמת התייעלות וחיסכון ארגוני, תפעולי וכלכלי, לצד אימוץ והטמעה של תקנים בינלאומיים ונוהלי עבודה מתקדמים בכלל יחידות הארגון.

העשייה המקצועית שלנו מתמקדת בשלושה צירים מרכזיים:

  1. התנהלות ארגונית מקיימת: הובלת שינוי בתרבות הארגונית ובניהול המשאבים של קק"ל, לטובת התייעלות אנרגטית, צמצום פסולת, צריכה אחראית, רווחת העובדים ובריאותם.
  2. הטמעת ערכי קיימות בפעילות ובעשייה: שילוב עקרונות הקיימות כחלק בלתי נפרד מתוכניות העבודה והפרויקטים המבוצעים על ידי כלל יחידות קק"ל בשטח.
  3. קידום חדשנות כמנוע צמיחה והתייעלות - הטמעה ואימוץ של חדשנות בקק"ל באמצעות פיילוטים ופרויקטים יחזקו את היחידות השונות בהתמודדות עם אתגרי האקלים.
  • דוח קיימות ארגוני ותוכנית ארגונית להפחתת פליטות גזי חממה

  • תכנית פעולה למרכז שדה מקיים ומותאם אקלים
    צילום: בוני שיינמן, ארכיון הצילומים של קק"ל